... 再診察と再度要介護認定申請の方針を決め、 この辺りの介護事業所の選定の相談。 日頃付き合いのなかった叔母だったので、 症状や暮らしの把握が遅れてしまった感あり。 町内に常石造船関連の福祉法人も有り ...
2012-01-12 23:59:02
... アミーゴ介護事業所より訪問カットの相談を受け松波町のお宅に伺いご夫婦のカットを行い感謝されました。 壁の穴さんにて はらだまさんと木村さん ケヤキ会館でのセミナーの件 今年の仕事などなど ・韓国からの研修につい ...
2012-01-12 22:06:30
... 営利活動法人Harmony （訪問介護事業・子供一時預かり・心の相談事業・助け合い事業・地域交流事業・農業体験） ・ マイベストプロ静岡 「在宅介護希望者を温かく支えるプロ」 訪問介護のことならHarmony介護事業部まで！ ・ Harmony気功教室～Restore ...
2012-01-12 21:00:00
悪質な介護事業者がいる、但し法令に従わなくても、処罰の方法は限られる。性善説の法律の限界かなぁ。理事長が利益を吸い上げて、現場はぎりぎりの人員配置。虐待や職員の虐めがあると噂も。指導担当ラインが奮闘中、頑張ってと応援するしか出来ないなぁ。
Tue, 24 Jan 2012 11:59:15
おはようございます！ 介護事業に特化した大阪の福永会計事務所のブログです！ http://t.co/UXLuz1I9
Sun, 22 Jan 2012 23:40:00
話題の介護記事⇒ ... 併設する介護事業所などの高齢者生活支援施設についても新築は建築費の10分の1、 改修は3分の1、ともに1000万円まで国が直接補助。... http://t.co/fDg7bLjI
Sun, 22 Jan 2012 23:32:57
サービス提供責任者の就業時間訪問介護事業所を設立して間もないんですが、サ責が一人だけいます。通常常勤契約なのですが、分け合って3ヶ月位週30時間程度の就業時間になるかもしれません。事業所の営業時間は9時～6時なんですが、この期間だけサ責が非常勤扱いになるのは営業上問題無いでしょうか？それともまずいでしょうか？また、もしもサ責が辞めた場合、営業を続ける事はダメなのでしょうか？よろしくお願いします。
2011-12-22 23:39:49
明日は会社の忘年会です。ですが、本当は行きたくないです。自分は訪問介護事業所でサービス提供責任者をしていました。が、今月いっぱいで退職します。退職理由は、代表に裏切られたからです。内容はありすぎなので、書きたくもないですがとにかく・・・今は我慢して仕事をしている状況です。そんな代表の側で愛想笑いして、ご機嫌とるのは御免です。やっぱり最後なのでそれでもいくべきでしょうか？意見もらえたらうれしいです。
2011-12-22 21:30:20